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Chez Oxford, toutes nos activités sont fondées sur des relations solides. En rejoignant notre société, vous constaterez rapidement la façon dont nous unissons nos efforts en vue d’atteindre un objectif commun : proposer The Right Talent. Right Now. À travers nos actes et nos paroles, nous travaillons avec passion, dans un état d’esprit positif et de manière responsable en créant un environnement au sein duquel nos collaborateurs peuvent avoir de l’ambition, prendre plaisir et être de véritables acteurs.

Notre cultureRejoindre notre équipe

Les avantages à travailler chez Oxford

Découvrez un monde où vos contributions sont reconnues au-delà du cadre de votre emploi. Accédez à des commissions non plafonnées, tirez parti d’une multitude d’opportunités d’évolution professionnelle et immergez-vous dans une culture unique tournée vers la réussite. Oxford vous garantit l’opportunité de débuter une carrière épanouissante. Plongez dans un univers exceptionnel et attirez l’attention sur vous.

Potentiel salarial

Chaque personne détermine son potentiel salarial en fonction de sa volonté de réussir. Nous reconnaissons les personnes sur le plan professionnel en leur proposant un salaire de base compétitif pour les fonctions commerciales et de recrutement auquel viennent s’ajouter des commissions non plafonnées, ainsi que des possibilités d’évolution au sein de toute l’organisation.

Évolution professionnelle continue

Le programme de formation d’Oxford ne s’adresse pas seulement aux nouveaux employés. Il est conçu pour former et accompagner tous nos collaborateurs à chaque étape de leur parcours professionnel. Vous bénéficierez d’une expérience d’apprentissage solide et variée, comprenant des cours, des webinaires, une formation en ligne, un leadership et un apprentissage pratique.

Promotion professionnelle

Vous démarrez généralement votre carrière chez Oxford par un poste de recruteur ou d’Account Manager. Nous soutenons votre travail à travers d’excellents programmes de formation pour vous aider à apprendre et à réussir. Les promotions chez Oxford sont basées sur la performance, et non sur l’ancienneté. Vous avez ainsi la garantie que vos efforts porteront leurs fruits en vous ouvrant de nombreuses possibilités d’évolution de carrière dans la voie que vous aurez choisie.

Programme destiné aux dirigeants en devenir

La promotion interne fait partie de nos priorités. Le programme d’Oxford destiné aux dirigeants en devenir vise à former les futurs dirigeants de notre entreprise. Ce programme comporte des cours et des activités visant à améliorer les compétences des participants dans des domaines propres à l’entreprise et en matière de leadership.

Rétribution et reconnaissance

La célébration d’étapes importantes, notre voyage motivationnel annuel nommé Presidence Club et les concours trimestriels spéciaux stimuleront votre esprit de compétition ! Chez Oxford, vous évoluerez dans un environnement de travail dynamique, tout en y prenant plaisir au quotidien.

Programmes de santé et de bien-être

Nous nous engageons à vous aider à maintenir un équilibre optimal entre vie personnelle et vie professionnelle. Plusieurs de nos sites sont équipés d’une salle de sport ou proposent des abonnements à prix réduit, et tous disposent de programmes destinés à favoriser le développement physique et mental.

Culture Club

La culture fait également partie de nos priorités. Tous nos bureaux disposent d’un comité du personnel afin de créer un environnement de travail agréable, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur des locaux.

Oxford Cares

Nous sommes fiers de contribuer à l’épanouissement des communautés dans lesquelles nous vivons. Oxford Cares met en avant les activités caritatives des employés d’Oxford et organise des initiatives favorisant le bénévolat et la collecte de fonds pour des organisations locales et internationales.

« La culture d’Oxford est formidable. Nous nous soucions vraiment de ce qui est le plus bénéfique à toutes les parties : nos clients, nos consultants et chacun d’entre nous. »

Michele V., directrice, services de conseil

« Ce que j’apprécie le plus dans mon travail, c’est l’environnement entrepreneurial d’Oxford. On est vraiment récompensé à la fois concrètement, d’un point de vue financier, mais aussi de façon plus intangible, du point de vue de l’épanouissement personnel. Je souhaite réussir pour moi et pour ma famille. La perception d’une commission non plafonnée est en ce sens un atout inestimable. »

Christopher G., responsable recrutement, IT

« Oxford fait partie de ces excellentes entreprises qui ne vous demandent pas, ou ne vous imposent pas, de vous conformer à un modèle particulier sous prétexte que cela est préférable pour leurs affaires. Oxford engage des individus et les aide à se mettre en valeur et à réussir, tout en restant eux-mêmes. »
Scott D., recruteur, engineering

« Ce que j’apprécie tout particulièrement dans mon travail chez Oxford, c’est la possibilité de réussir et de prendre part à une culture de la performance. Aucun obstacle ne vous empêche de vous enrichir et de réussir. À vous de saisir votre chance. »
Colin W., directeur Business Development

« Travailler chez Oxford est pour moi une expérience sans précédent. Être rémunéré pour ses efforts est vraiment motivant et bénéficier du soutien d’une équipe est un plus. Personnellement, j’adore travailler chez Oxford et je le recommande vivement à tous ceux qui ont véritablement envie de travailler. Les récompenses sont extraordinaires. »
Kimberly R., responsable Business Development

« Depuis plus de dix ans que je travaille chez Oxford, j’occupe le même poste, mais il a beaucoup évolué depuis le début de ma carrière. Oxford a su tirer parti des technologies, des idées et des retours afin d’optimiser les processus et les procédures pour toutes les parties prenantes, ce qui est très stimulant. Cela permet à nos équipes de remettre en question le statu quo sans craindre de partager leurs idées, leurs réflexions et leurs expériences en vue de promouvoir un changement positif pour nos consultants et nos clients. »
Christopher S., directeur senior, services d’assistance aux consultants
« Oxford est un lieu de travail réellement valorisant qui favorise la croissance et le succès de manière continue. L’esprit de collaboration, associé à d’innombrables opportunités d’apprentissage, permet à chacun de s’épanouir et de réaliser son plein potentiel. »
Camila S., responsable senior de la formation et du développement des compétences
« Bien que je travaille chez Oxford depuis près de 20 ans, Oxford continue à me soutenir, à me former et à me guider sur le chemin de la réussite jour après jour. Je suis reconnaissante non seulement du soutien que m’apporte l’équipe de direction, mais également de la possibilité qui m’est offerte d’apprendre et d’évoluer chaque jour au contact de mes propres employés. »
Erin G. directrice senior, recrutement

Créer des opportunités pour la diversité, l’équité et l’inclusion

Notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion se manifeste par nos actions visant à créer un lieu de travail qui favorise l’égalité des chances pour des personnes issues de tous horizons. En adoptant des pratiques de recrutement inclusives, en encourageant un leadership diversifié et en proposant des programmes de formation exhaustifs, nous cultivons activement un environnement propice à l’épanouissement de chacun.

Diversité

Nous sommes convaincus que nos différences nous permettent de former une meilleure équipe, capable de prendre des décisions pertinentes, de favoriser l’innovation et d’optimiser ses résultats.

Equity

Notre objectif consiste à ce que tout employé puisse bénéficier du soutien dont il a besoin pour réussir.

Inclusion

Nous valorisons pleinement les compétences, les expériences et les talents uniques de nos collaborateurs à travers le monde.

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