Consejos de ciberseguridad y contratación para los profesionales

Protegemos tu identidad

Puestos de consultor: En nuestro empeño por ofrecerte grandes oportunidades profesionales, recopilaremos información detallada que te concierne. Además de para conocer tu experiencia laboral, también te pediremos documentos e información para verificar tu identidad. Posteriormente, si recibes una oferta de empleo a través nuestro, tendrás que facilitarnos más información para domiciliar tu nómina.

Puestos en plantilla: Un miembro de nuestro equipo de selección de personal te llamará por teléfono o te enviará un correo electrónico para concertar una entrevista. Oxford nunca te hará una oferta de trabajo sin haber pasado antes por nuestro proceso de entrevistas. Antes de la etapa de contratación, se te pedirá que completes una solicitud en línea a la que se accede a través de un portal seguro. Si se te ofrece empleo, los pasos de incorporación también se completarán a través de un portal seguro.

NOTA IMPORTANTE: Oxford no te enviará dinero para comprar material adicional ni te pedirá información sobre tu tarjeta de crédito durante el proceso de contratación.

Puedes estar seguro de que entendemos lo fundamental que es proteger tu información sensible. Conoce el proceso de Oxford, lo que hacemos y pedimos (y lo que no) para poder entender las medidas que adoptamos para salvaguardar tu información personal y ayudarte a protegerte contra los fraudes de phishing.

Información que no pedimos

Nunca:

• Te pediremos datos bancarios ni otra información financiera como parte del proceso de respuesta a una candidatura.
• Te enviaremos dinero para comprar material adicional ni te pediremos información sobre tu tarjeta bancaria.
• Te pediremos ningún identificador único adicional ni datos institucionales hasta que te hayamos confirmado directamente tu primera contratación.
• Te pediremos que nos facilites nombres de usuario y contraseñas u otra información personal (y debes sospechar si alguien lo hace).

Consejos para ayudarte a tener una experiencia segura en línea

Por desgracia, algunas de las mayores amenazas para tus datos personales son poco sofisticadas: por ejemplo, estafadores que te llaman o te envían un correo haciéndose pasar por reclutadores y agencias de colocación para acceder a tus datos personales, incluida información de bancos o entidades financieras.

Tener una experiencia segura en línea, al buscar empleo y en otras situaciones, pasa ante todo por ser inteligente. Si todavía no lo eres, adopta estos tres sencillos pasos como hábito.

1. Si no confías en él, no hagas clic. Los estafadores con el método de phishing suelen enviar correos electrónicos que incluyen enlaces y documentos que contienen malware o tecnología que puede robar información sensible, incluidas las credenciales de acceso y contraseñas en línea. Sigue tu instinto y, si no confías en él, no hagas clic. Y si no estás seguro sobre un correo electrónico que has recibido, llama a tu contacto de Oxford, que podrá ayudarte a aclararlo.
2. Si alguien a quien no conoces te llama o te envía un correo electrónico para pedirte información personal, como tu cuenta bancaria, fecha de nacimiento o información de identificación personal, no se la facilites. Algunos estafadores falsifican los identificadores de llamadas. Si tienes la más mínima duda, contacta con la empresa a través de los canales oficiales e investiga. Para cualquier cosa relacionada con Oxford, no dudes en contactarnos.
3. Crea contraseñas complicadas, únicas, difíciles de adivinarcon ocho caracteres como mínimo (muchas empresas de ciberseguridad recomiendan como mínimo 15 o incluso 20 caracteres). No vuelvas a utilizar nunca una contraseña y actualiza las contraseñas periódicamente. Resiste la tentación de guardar tus contraseñas en tu navegador.

Para más información sobre los datos que recopilamos y cómo los utilizamos, consulta nuestra Política de privacidad.

Puedes enviar tus preguntas o comentarios relativos a nuestras Directrices sobre ciberseguridad a help_desk@oxfordcorp.com.