Transition numérique

Oxford propose une large gamme de services cloud, qui s’étend bien au-delà de la conception et de la migration. Pour vous assister notamment sur l’Industrie 4.0, la gouvernance cloud, la réglementation, l’optimisation DevOps, la conteneurisation, l’apprentissage automatique et les évaluations de la posture cloud, Oxford dispose d’un vaste pool de spécialistes expérimentés dans les technologies AWS, Azure, GCP et OC.

Oxford vous aide à optimiser l’exploitation de vos données et à prendre des décisions éclairées en recourant à des technologies et des systèmes d’analyses sophistiqués. Sans mesures objectives, pas de gestion efficace. Nous pouvons vous aider à optimiser votre entreprise et à accroître son efficacité.

L’intelligence artificielle étant à l’origine d’un nombre croissant de nouvelles activités, les experts d’Oxford vous proposent les ressources nécessaires pour exploiter pleinement cette technologie. Nous vous aidons à prendre des décisions éclairées qui vous permettront d’obtenir plus rapidement et plus efficacement des résultats concrets.

Les cyberattaques peuvent se produire sur tout système connecté à Internet. Nos experts repèreront les failles de votre système et mettront en place des solutions pour le sécuriser contre toute attaque future. Lors de cyberattaques, nous pouvons également vous aider à établir des rapports et à récupérer vos données.

Le développement de plateformes technologiques en phase avec vos stratégies en matière de transition numérique est essentiel pour améliorer les interactions avec votre clientèle. Par le biais des systèmes d’Oxford axés sur les services, nous nous occupons de la conception, de la mise en œuvre et du déploiement de ces plateformes pour créer une entreprise numérique qui englobe les personnes, la technologie et les activités.

Dans le cadre des transformations numériques et opérationnelles, nous aidons les organisations à gérer le changement aussi bien sur le plan humain que sur le plan fonctionnel. Nos services de gestion du changement organisationnel sont définis de manière à répondre aux besoins uniques de chaque client. Pour ce faire, nous modulons notre approche en fonction de la culture, de la structure et du niveau de préparation au changement de l’entreprise. Nous pouvons vous assister dans différents aspects de la gestion du changement organisationnel, de la mobilisation des parties prenantes jusqu’aux stratégies d’adoption par les utilisateurs, en passant par l’analyse de l’impact du changement. Après la mise en œuvre, nous épaulons les organisations dans la pérennisation du changement par le biais de stratégies de renforcement, de formations continues et d’un alignement du leadership afin de garantir un impact à long terme.