Conseils en gestion du changement organisationnel

Des consultants experts en OCM pour vous aider à gérer le changement en toute confiance

Si le changement est constant, la réussite ne l’est pas forcément. Que vous envisagiez de mettre en œuvre une nouvelle plateforme technologique, de restructurer vos équipes ou de mener une transformation à l’échelle de l’entreprise, votre réussite dépend de vos ressources humaines.

Oxford Global Resources propose des conseils en gestion du changement organisationnel par le biais de son réseau de professionnels chevronnés qui vous aident à planifier, mettre en œuvre et pérenniser le changement. Notre approche sur mesure s’appuie sur des solutions concrètes qui coordonnent vos équipes, vos processus et vos technologies pour créer un impact durable.

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Pourquoi faire appel à un consultant en gestion du changement

Une transformation réussie nécessite bien plus que de nouveaux systèmes ou processus. Il est indispensable que le personnel soit préparé, impliqué et accompagné tout au long du parcours. En collaborant avec des consultants experts en changement organisationnel, vous pourrez aborder des transitions complexes avec lucidité et assurance.

Nos consultants appliquent des méthodologies éprouvées et mettent à profit leur expérience pratique pour guider vos équipes à chaque étape du changement. Ils contribuent à atténuer la résistance au changement, à favoriser l’adoption et à instaurer une culture propice à la transformation

Une approche OCM flexible et reconnue

Chez Oxford, nous nous appuyons sur des méthodologies de gestion du changement reconnues dans le secteur et adaptons nos services OCM à votre culture, vos processus et vos objectifs spécifiques. Que vous adoptiez un modèle Agile, Waterfall (en cascade) ou hybride, nos consultants s’intègrent parfaitement à vos équipes pour accompagner chacune des phases de la transformation.

Grâce à l’approche OCM structurée d’Oxford et au modèle ADKAR®, nous vous aidons à définir une vision claire, à mobiliser vos collaborateurs et à instaurer de nouvelles méthodes de travail pour parvenir à une adoption sur le long terme et obtenir des résultats mesurables.

Nos services de gestion du changement

Les consultants d’Oxford spécialisés en gestion du changement organisationnel mettent à profit leur solide expertise des différents secteurs d’activité pour vous proposer une gamme complète de services visant à faciliter la transformation, quelle que soit son ampleur. Que vous souhaitiez bénéficier de conseils sur une initiative isolée ou d’un accompagnement dans le cadre d’une transformation à l’échelle de l’entreprise, nos services OCM s’alignent sur vos objectifs et s’adaptent à vos besoins.

  • Élaboration d’une stratégie OCM

  • Analyse et mobilisation des parties prenantes

  • Évaluation de la maturité organisationnelle

  • Évaluations de l’impact du changement

  • Planification et mise en œuvre de la communication

  • Stratégies de gestion de la résistance au changement

  • Programmes d’implication du personnel

  • Solutions de formation et de développement

  • Mesures, évaluation et planification de la pérennité

Formation et adoption

Pour que le changement soit durable, vos équipes doivent disposer des compétences et outils adéquats, et adopter le bon état d’esprit. Nos consultants conçoivent et proposent des stratégies de formation sur mesure qui soutiennent la transformation en cours, tout en favorisant l’adoption à long terme, l’agilité et la réussite future de l’entreprise.

 

  • Stratégie de formation des utilisateurs finaux

  • Évaluations des besoins de formation

  • Programmes de formation des formateurs et des super-utilisateurs

  • Élaboration des programmes et conception pédagogique

  • Formations en présentiel et en ligne

  • Environnements d’apprentissage simulés

  • Conception d’une stratégie de pérennisation

  • Programmes de soutien des performances et de formation continue

Pourquoi choisir Oxford en tant que partenaire-conseil OCM

Des experts en OCM expérimentés

Nos professionnels certifiés et chevronnés, forts de plusieurs décennies d’expérience dans divers secteurs, guident les entreprises à travers des transformations complexes.

Un impact sur le long terme

Nous visons bien plus que les résultats attendus. Nous facilitons l’adoption, renforçons l’implication et favorisons la pérennisation afin de garantir que votre transformation génère des résultats sur le long terme.

Des solutions flexibles et évolutives

Qu’il s’agisse de simples pistes de changement ou de programmes OCM entièrement gérés, nous adaptons notre approche à vos besoins et objectifs spécifiques.

Une mobilisation rapide à l’échelle mondiale

Accédez à un réseau de consultants hautement qualifiés pouvant être déployés rapidement et efficacement, quel que soit le lieu où se déroulent vos projets et sans en compromettre la qualité.

Collaborez avec Oxford pour induire un changement durable

Le changement est inévitable. La réussite est stratégique.

Chaque entreprise est unique. Que vous ayez besoin de talents spécialisés, d’une prestation partagée ou d’une solution entièrement gérée, Oxford adapte ses services à vos objectifs. Nos solutions de conseils en gestion du changement organisationnel vous aident à coordonner vos équipes, vos processus et vos technologies pour aboutir à une transformation durable. Contactez-nous pour découvrir comment Oxford peut vous accompagner dans votre transformation.

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